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人力資源Human Resources
職涯發(fā)展

1.   績效考核：曠遠(yuǎn)能源是一個績效導(dǎo)向的經(jīng)理人公司，并有透明公開的績效考核制度及系統(tǒng)，同仁可透過與直屬主管的面對面溝通訂定個人的年度工作目標(biāo)，并于每年定期進(jìn)行個人的績效考核，作為調(diào)薪、獎金發(fā)放及未來晉升的參考依據(jù)。

2.   發(fā)展舞臺：曠遠(yuǎn)能源深耕技術(shù)、厚積薄發(fā)，公司下轄上杭曠遠(yuǎn)能源有限公司、曠遠(yuǎn)能源股份有限公司仙游分公司、南豐曠遠(yuǎn)能源有限公司、福建泰喆有限公司四個分子公司?，F(xiàn)對外采取擴(kuò)張戰(zhàn)略，這些舞臺都是人才發(fā)展的機(jī)會。